İçeriğe geç

Teknisyen takibi ve günlük sevkiyat planı

Kimin nerede olduğunu bilmek ile teknisyeni izlemek aynı şey değil. Günlük planı ayakta tutan pratik yöntemler.

"Teknisyen takibi" denince akla önce konum takibi geliyor. Oysa servis firmasının asıl ihtiyacı, teknisyenin nerede olduğu değil işin nerede olduğu: hangi iş kimde, ne zaman başladı, bitti mi.

Bu ayrım hem ekip huzuru hem de işe yarar bilgi açısından önemli. Konum verisi tek başına planı düzeltmiyor; işin durumu düzeltiyor.

Günün planı nasıl kurulur

Sevkiyat panosu, günün işlerini personel ve saate göre gösterir. Plan kurulurken üç şeye bakılır:

  • İşin tahmini süresi (montaj yarım gün, arıza yarım saat)
  • Adreslerin birbirine yakınlığı
  • Teknisyenin o cihaz tipindeki deneyimi

Aynı saate ikinci iş verildiğinde sistemin uyarması gerekir. Çakışan randevu, müşteriye verilen sözün en sık bozulma sebebi.

Acil işler araya nasıl girer

Servis işinde plan gün içinde bozulur. Doğru davranış, bozulmayı görünür kılmak: acil iş araya girdiğinde ertelenen işin müşterisi aranmalı. Bu, sistemin değil disiplinin işi — ama sistem hangi işin ertelendiğini göstermezse o telefon hiç açılmıyor.

Durum bilgisi nereden gelir

En doğru kaynak teknisyenin kendisi: "yoldayım", "başladım", "bitti". Bu üç dokunuş, konum takibinin verdiğinden çok daha fazlasını söyler.

  • Yolda: müşteriye "geliyoruz" denebilir
  • İşlemde: işin gerçekten başladığı an — süre buradan sayılır
  • Tamamlandı: kalemler, imza ve tahsilat kapanmış olur

Teknisyen bu üç dokunuşu yapmıyorsa sebebi genelde ekranın yavaşlığıdır.

Ölçmeye değer sayılar

  • Kişi başına günlük tamamlanan iş
  • İşe başlama–kapanış arası ortalama süre
  • Aynı işe ikinci ziyaret oranı
  • İlk randevuda kapanan iş oranı

Son iki madde en çok gözden kaçan ama en pahalı olanlar: ikinci ziyaret, bir işin maliyetini ikiye katlıyor.

Ekip huzuru: takip mi, kayıt mı

Teknisyen kendini izlenen değil, kaydı tutulan biri olarak hissetmeli. Bunun pratik karşılığı:

  • Konum, iş emri üzerinden ve işin yapıldığı anla sınırlı tutulur
  • Performans, tek başına iş sayısıyla değil süre ve ikinci ziyaretle birlikte okunur
  • Kayıt, teknisyeni koruyan bir kanıt olarak kullanılır — şikâyette ilk bakılan yer fotoğraf ve imzadır

Bu çerçeveyi kuran firmalarda sistem birkaç haftada benimseniyor; kurmayan firmalarda ekip kaydı eksik dolduruyor ve veri işe yaramaz hâle geliyor.

Sezonluk yoğunluk

Kombi ve klima servislerinde yılın iki ayı, yılın işinin yarısını taşır. Bu dönemde plan, gün başında bir kez kurulup akşama kadar değişmeden kalmaz. Yapılacak şey, planı gün içinde görünür tutmak: kim boşta, hangi iş bekliyor, hangi müşteri aranmalı.

Sık sorulan sorular

Teknisyenin konumunu sürekli takip etmeli miyiz?
Sürekli konum takibi hem ekip huzurunu bozuyor hem de KVKK açısından ölçülülük sorunu yaratıyor. İşin durumu (yolda/işlemde/tamamlandı) çoğu firmanın ihtiyacını konum verisi olmadan karşılıyor.
Çakışan randevuları nasıl önleriz?
Randevu saatleri tek takvimde olmalı ve aynı personele aynı saate ikinci iş verildiğinde uyarı çıkmalı. Ayrıca işlere gerçekçi süre verilmeli: yarım gün süren montaj takvimde yarım gün yer kaplamalı.
Performansı neye göre değerlendirmeliyiz?
Tek başına iş sayısı yanıltıcı; kolay işleri alan kişi öne çıkar. İş sayısı, ortalama süre ve ikinci ziyaret oranı birlikte okunmalı.

İlgili yazılar

Servis firması mısınız?

İş emirlerinizi, saha ekibinizi ve tahsilatınızı tek yerden yönetin. Teknisyeniniz sahada çevrimdışı çalışsa bile kayıt kaybolmaz.